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什么?恒大要执行“712”?比“996”还要惨?

 人参与  2020-09-15 08:57  分类 : 业界动态  点这评论

什么是996?
 
是指工作从早上9点到晚上9点,一周工作6天。所谓“996”,也就是代表着当下一些互联网企业加班文化。
 
平时,我们互联网人认为996已经很惨了,然而996真的最惨吗?有没有听说过“712”“715”?
 
啥?什么又是“712”“715”?
 
“712”就是工作每天12个小时,一周工作7天。而“715”是工作每天15个小时,一周工作7天。
 
最近坊间传出不少“712”“715”的案例,真有这么夸张吗?我们一起来看看。
 
先看看餐饮业的例子:

西贝
 
这是前几天,西贝餐饮的创始人兼董事长对996的看法:

的确,这样对比下来,996相比715着实太嫩了点,这意思也就是西贝已经公然挑衅劳动法了。
 
餐饮业有例子了,我们再来看看房地产行业。
 
这是最近网传的一份恒大将要执行712工作制的截图:
 
恒大
 
从9月起,恒大的员工降薪、取消周末、每天工作12小时?这种工作模式,又被员工称为712!即一周上班7天,每天12小时!
 
违法明显,这么夸张?恒大真敢执行“712”吗?
 
这712是怎么执行的呢?笔者也扒到了一些信息。
 
周末排班表
 
周一至周五晚上8点前不允许离开岗位,每月提前离岗每月不多于3次,无理由不执行按失职问责。
 
这是恒大某部门9月份的周末排班表,从9月这份周末加班表来看,也就是互联网的大小周,也没有网传的712那么夸张。
 
再从这个部门通知来看,十人中有一个加班,周末加班为9点到5点半,再看看领导的口气……
 
当然,也有例外,这是某员工的考勤打卡记录:一周平均工时14.1小时!
 
也就是说,恒大有延长工作时间,有加班现象,大小周值班,也有加班比较多的员工,但有些人恶意传播“712”这个噱头,这就有点过分了。
 
 
写在最后:
 
近年来的职场,努力、奋斗慢慢被社会畸形化,奋斗者的努力不被报以应有的报酬,公司的经营者向来将”996”,作为”奋斗,机遇”的代名词,助长了这种违反法律的工作制度猖獗的发展成为了整个行业的普遍”潜规则“。
 
你不愿加班?外面多得是人愿意加。你不想填坑?多得是人可以取代你。你敢抱怨一句?随时给你扣个不努力,没追求的帽子。撑不住了,想离职?房租?生活?恋爱?房子?想反抗?维权?想想这些,最后我们只能一边骂娘,一边老老实实地加班,靠出卖时间换取生活。
 
如今,996已经成为很多企业“默认”的标配,想撼动?真没那么容易。但也是可以避免的,笔者的建议就是可以抓住选择的权利,跟公司明确工作制度、加班福利待遇等等,就算是个坑,也应该由自己决定,究竟要不要跳。当然,还有一个选择就是,上岸吧,国家已经鼓励2.5天休息了!

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