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公司最重要的三大机制!

 人参与  2020-08-25 13:42  分类 : 科技动态  点这评论

不管你现在做什么行业,公司一定要有最基本的三大机制。一晋升机制。如果一家公司没有合理的晋升机制,员工就看不到未来,公司就不会有未来,更不会培养出优秀的人才。二,薪酬机制:如果一家企业没有合理的薪酬机制,员工就不会自动自发就不会有主人翁精神。三,PK机制:如果一直团队没有合理的PK机制,员工就不会有激情,更不会有团队意识,不会团队协作,不能激发个人潜能和团队合作。
 
公司十大运营机制
薪酬机制:激发员工动力
竞升机制:塑造员工未来
招人机制:解决人才流失
分红机制:明晰,责权分配
考核机制:   划分好责/权/利
开会机制:   如何正确开会
快乐机制:怎么轻松工作吧
留人机制:锁住优秀人才
操心机制:   树立主人翁意识
晋升机制:   优胜劣汰模式
经营企业就是经营人,经营人就是经营人性。如果你的企业没有明确的流程,机制,优秀人才不会来了,也留不住。

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